浙江海盐：聚焦思想引领凸显“头雁效应” 助推民营经济高质量发展-全球实时

浙江省嘉兴市海盐县深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，发挥政治引领优势，在助力“两个健康”上下功夫做文章，紧紧围绕企业家发展所需，聚焦思想引领，突出成长培育，强化为企服务，凸显“头雁效应”，助推民营经济高质量发展。

2019年以来，海盐县先后涌现出省优秀企业家4人、省好企业家9人、省非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者1人、十大风云浙商2人。

聚焦思想引领

凝聚企业家发展共识

政治引领，强化理想信念正向教育。海盐县依托“盐邑同心大讲堂”“同心微课堂”等平台，以轮值式、专题式、探讨式等形式开展理想信念教育专题培训，通过“读红书学党史担使命”赠书活动、“之江同心·初心之旅”研学及时把党中央及省、市、县委工作要求转化为企业家听党话、跟党走的政治自觉。截至目前，共开展民营企业家专题党课5次、理想信念报告会8次，组织理想信念教育基地研学3次。

亲清引导，紧绷政商交往廉洁之弦。海盐县实施“同心同廉”工程，向全县民营企业家发出《清廉民企倡议书》，编制政商亲清交往“正负面”清单，厘清企业家与公职人员交往界限，提高企业家清廉意识。加强廉政警示教育，组织企业家参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展青年(新生代)企业家廉政教育，组织案件庭审旁听活动，让企业家“零距离”接受警示教育。截至目前，已组织开展庭审旁听3次，涉及企业家200余人。

典型示范，凸显“头雁领航”带动效应。建立企业家数据库，海盐县完善企业家综合评价体系，挖掘一批弘扬新时代浙商精神企业家，开展优秀企业家、百强企业评选表彰活动，通过宣传优秀企业家先进事迹，扩大示范带动效应，优先向优秀企业家倾斜“两代表一委员”等各类荣誉。截至目前，共开展弘扬企业家精神系列新闻专题宣传3期，宣传典型事迹30人，表彰县级以上荣誉企业家100余人次。

聚焦成长培育

提升企业家能力素养

开展专题业务培训。设立企业家培训专项经费，海盐县按照行业、层次需求设计培训清单，以“线上+线下”方式开展授课。线下举办各类专题培训，邀请资深教授、知名企业家、实战型专家现场授课;线上开通企业云课堂，每年为企业提供直播大课24堂、在线精品课程365门，满足企业家学习需求。截至目前，累计培训企业家5000余人次。

推行青蓝接力传承。海盐县建立以老带新“传帮带”制度，通过聘请县内老一辈优秀知名企业家组建“薪火导师团”，与新生代企业家进行师徒结对，着力提升新生代企业家综合素质能力。定期开展青蓝讲学、青蓝对话、青蓝同行等系列活动，举办新生代企业家双传承专题培训班、“共享感悟共话发展共享未来”新生代企业家联席会议等，全方位构建新老交流平台。截至目前，累计组织开展新生代企业家专题培训班5期500人次。

搭建互动交流平台。依托县外海盐商会、行业协会、基层商会资源优势，海盐积极组织县内企业家参加长三角商协会、资源对接会等各种经贸活动，帮助企业家开阔视野。以县外海盐商会、海盐县青年新生代企业家协会为载体，与上海市闵行区、金山区、崇明区，浙江省内台州市黄岩区、丽水市缙云县等地青企协缔结为友好协会，推动企业家间信息互通、合作交流。截至目前，已累计开展合作交流8次，开展招商推介会3次，涉及企业家500余人。

聚焦暖心服务

厚植企业家发展沃土

面对面开展政企沟通。海盐县工商联建立政企恳谈联动机制，县级层面由县工商联牵头，联合各涉企部门、行业协会每季度围绕不同经济发展形势和企业家诉求召开专题恳谈会、沙龙等;镇级层面由各镇街牵头，结合发展实际和企业家需求，联合各基层商会打造“一镇一品”“一会一品”。其中，百步镇推出“政企周末有约”，通过镇党政负责人与企业家定期“面对面”畅谈，推动问题现场协调、当场交办。今年以来，海盐县镇两级层面共开展各类政企恳谈会15场，解决反映问题70余个。

点对点落实领导联系。筛选组建发展潜力好、发展后劲足的民营企业信息库，海盐建立健全“四帮一”联系服务企业家工作机制，明确由县四套班子领导牵头，县级涉企职能部门工作人员具体负责定点联系服务，主动深入一线，及时了解企业家面临的问题，积极宣传相关扶持政策，就减税降费、人才、金融等普惠政策向企业家进行现场解答。今年以来，共联系服务企业200余次，收集镇街各企业金点子97个、反映问题25个，已解决问题10个。

全方位提供团队服务。在海盐县总商会商事纠纷调委会工作基础上，在9个镇街分别设立商事纠纷调解工作站，打造“一盐为定”商事纠纷调解品牌，由各镇街商会会长牵头负责，组建由企业家为主体、社会有关人士共同参加的100余人调解员队伍，为企业及企业家提供纠纷化解、法律法规政策解释咨询、普法宣传等服务，倾力打造县级工商联优化法治化营商环境的“海盐样本”。积极发挥统一战线智慧密集优势，成立由律师、税务师、注册会计师组成的“三师”服务团，并在各镇街建立服务站，提供点单式宣讲服务、连线式网格服务、面询式驻点服务，构建简单问题由专职社工协调、较难问题由“三师”成员解决、困难问题由统战条线牵头统筹服务流程，形成企业出题、现场解题、闭环答题工作机制。截至目前，该团队累计为企业家解决问题70余个。(傅春荣)

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